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【蹦闆徵才35K被酸爆 年收驚人卻開試用薪資引爆全網】
蹦闆這次不是賣精品出事，是徵才文直接被網友放大檢視。
他公開招募精品門市與後台正職人員，起薪分別落在3萬8000元與3萬5000元起。
問題是工時約10小時、月休8天，還寫明需配合加班，網友一看直接開酸「有錢人開薪水怎麼這麼保守」。
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【最炸的是工作內容太全能】
門市人員不是只顧店面銷售。
徵才內容還包含接待客人、直播幫手、簡易製圖剪輯等工作。
後台人員也不只是坐辦公室，而是要處理文書、粉專回覆、協助出貨、庫存盤點與退換貨，難怪網友會覺得這不是單一職位，是好幾種能力打包在一起。
【網友酸的是落差感】
蹦闆本身給人的形象，是精品代購起家、跨足多種副業，財力與事業版圖都很驚人。
所以當徵才薪水一出來，大家不是只看3萬5或3萬8，而是拿他的收入規模來對照。
這種反差感，才是留言區會炸開的主因。
【蹦闆直接開嗆酸民】
面對質疑，蹦闆沒有沉默。
他直接回應「38000就是試用期薪水，能力在哪薪水就在哪，我有錢活該被白嫖薪水？」
這句話一出，支持者覺得他講得很現實，反對者則覺得老闆姿態更明顯，戰火反而更大。
【他補充福利其實不差】
蹦闆也解釋，3萬5000元是試用期薪資，正職員工基本都有4萬5000元以上，不含獎金。
他還強調，公司勞健保全額負擔，上班吃飯和飲料由公司支出，保障14個月薪水。
另外生日禮金萬元起跳，尾牙獎品總價值也破百萬元。
【但網友在意的是工時與職責】
問題是，福利講出來後，爭議也沒有完全降溫。
因為網友真正卡住的點，是10小時工時、需配合加班，以及職務內容看起來橫跨門市、直播、剪輯、社群與出貨。
薪水高低可以討論，但如果職責沒有清楚切開，求職者自然會擔心進去之後變成什麼都要做。
【這場爭議其實很現實】
蹦闆自認是好老闆，但網友看法見仁見智。
這場徵才風波真正刺到的，是台灣職場長期存在的問題：老闆覺得自己福利不錯，員工卻更在意工時、職責、加班制度與薪資透明。
當網紅老闆開始企業化，過去靠個人魅力撐起的品牌，也必須接受勞動市場用更精準的標準檢驗。
