Posted by Table of Contents
年關將至，不少上班族最期待的就是年終獎金。然而，中國一間公司卻出現離譜插曲：老闆突然宣布「取消年終獎金」，導致不少員工失望憤怒，甚至集體遞出離職申請。沒想到兩週後的發展，讓離職的人全都後悔莫及。
「千萬錄音室」不夠看！胡凱彬直奔「億級基地」宣告出歌曲《挺到底》
員工錯愕憤而離職
根據《新浪》報導，一名網友分享，老闆在年末突然通知「今年不發年終」，消息一出，讓過去一年辛苦加班的員工全都大為不滿。許多人認為努力白費，陸續提出辭呈，連原PO自己也決定離開。
老闆反轉操作
豈料兩週後，老闆竟扛著一大袋現金回到公司，表示原本早已準備好年終獎金，當場發放給留下來的員工。原PO驚呆直呼：「不知道現在取消離職書還來不來得及？」據悉，老闆之所以這麼做，是想測試員工的「忠誠度」。
網友熱議：高招還是小聰明？
消息曝光後，不少網友大讚這招「高明」，認為老闆不僅節省人事成本，還篩選出一批「忠心員工」，可說是一舉兩得。但也有人批評這種操作過於心機：「真正有能力的人都走了，留下的只是不敢走的。」、「玩這種花樣的老闆，能跟嗎？」
法律保障與現實落差
事實上，《央視網快看》曾報導，中國法律規定「年終獎金屬薪金類，應依在職時間比例折算，不論何時、何因離職，都應發放」。不過不少網友抱怨，條文是一回事，企業是否遵守又是另一回事。
一名湖南女網友更分享，自己離職 8 個月後，竟意外收到前東家補發的年終，看到前人資留言更是感動落淚，直呼「這才是幸福的意外」。
