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台鐵產業工會怒吼「依法休假無罪」！337員工遭判敗訴 工會宣布11月6日起展開100小時絕食抗議
【台北報導】台鐵產業工會於2017年春節發起「依法休假」行動，抗議長期過勞班表與不合理勞動條件，卻遭台鐵局以「曠職」名義懲處337名員工。歷經近10年行政訴訟，最高行政法院日前推翻前兩審判決，改判工會與337名員工敗訴。對此，工會強烈不滿，宣布將於11月6日至10日展開為期100小時的絕食抗議行動，高喊「判決無理、依法休假無罪」，抗議司法與行政體系長期偏袒資方、壓迫勞工。
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依法休假遭懲處 10年抗爭最終判敗
2017年春節期間，台鐵產業工會為了爭取合理班表改革與改善待遇，發動「依法休假抗爭行動」，主張依《勞基法》於國定假日依法放假，並以不出勤的方式向資方施壓。此次行動雖成功迫使台鐵改善班表制度、增設夜點費與補休制度，但台鐵局事後卻將參與員工依「曠職」論處，共計337人遭懲處。
工會不服裁罰，展開長達近10年的行政救濟之路。台北高等行政法院曾兩度判工會與員工勝訴，認定員工依法休假不構成違法行為。然而，台鐵公司與勞動部堅持上訴，最終最高行政法院推翻前述判決，改判工會與337名員工敗訴。
工會批判判決「限縮勞權、偏袒資方」
台鐵產業工會指出，爭議核心在於勞動部裁決「勞工須於班表訂定後7日內請假，或於放假日前7日請假」，否則雇主懲處不構成打壓。
工會批評此說法根本「繞過修法、限縮國定假日權利」，強調依《勞基法》規定，勞工在國定假日原本「無出勤義務」，雇主應取得勞工明確同意才能要求出勤。該判決形同承認資方可在未經明確同意下強迫勞工上班，嚴重侵害勞動權。
工會痛批，最高法院判決不僅否定工會爭取改革的正當性，更將成為壓制工運的惡例，「等同告訴所有勞工——依法休假也可能被懲處！」
工會表示，此判決無視勞工在勞資權力結構中的弱勢地位，也可能影響全國數百萬名勞工的國定假日出勤權益。
11月6日啟動100小時絕食行動 呼籲全民聲援
面對敗訴結果，台鐵產業工會宣布將於11月6日至10日在台北展開「100小時絕食抗議行動」，以身體行動表達抗議，要求政府與社會正視司法不公與勞權被壓迫的現況。
工會強調：「依法休假是基本人權，不該成為被懲處的理由！」並呼籲各界勞工、工會團體與社會大眾共同聲援，「一起守護國定假日休假權，捍衛工會自主空間。」
📅 抗議行動時間：2025年11月6日至11月10日（為期100小時）
📍 地點：待台鐵產業工會公布
🏛️ 發稿單位：台鐵產業工會
