Posted by 
台東教育界爆發嚴重師德爭議。一名國小黃姓校長日前參加同校女老師親屬告別式後，竟趁與女老師同車之際，對其襲胸、強吻、舔耳，行徑令人震驚。女老師不甘受辱報警提告，案件經司法審理後，黃男遭判性騷擾罪確定，並被校方解聘、兩年內不得再任教師，其後提出行政訴訟亦遭法院駁回。
檢方調查指出，事件發生於2022年11月11日。黃姓校長參加女老師親屬告別式後，由女老師駕車載其離開。當日下午2時49分許，車輛停等於路邊期間，黃男突然對女老師強吻嘴唇、舔耳，並隔著衣物撫摸其胸部等身體隱私部位。
未料事隔不到20分鐘，當日下午3時4分許，黃男又趁女老師開車行駛途中，再度以手撫摸其大腿等隱私處。女老師當場情緒崩潰，隨即報警處理，相關過程亦被行車紀錄器完整記錄。
案件曝光後，引發外界譁然。黃姓校長已先被解除校長職務，並降調至他校擔任教師。黃男到案後坦承犯行，檢方綜合行車紀錄器譯文與影像等證據，認為其行為雖未達強制猥褻程度，仍已構成性騷擾，遂依《性騷擾防治法》提起公訴。
台東地方法院審理時指出，被害女教師心靈受創，迄今難以平復，且黃男事後未與被害人達成調解或和解，依其犯下2個性騷擾罪，分別判處拘役50天、30天，應執行拘役60天。二審維持原判，並宣告緩刑2年，全案定讞。
除刑事責任外，校方教師評審委員會亦於去年決議解聘黃男，並限制2年內不得聘任為教師，經台東縣政府核准。黃男不服，向高雄高等行政法院提起行政訴訟，主張即便有性騷擾行為，也應僅予記過等較輕處分，解聘違反比例原則。
不過，合議庭審理後認定，黃男對女教師之性騷擾行為事證明確，縣府處分並無違誤，最終裁定駁回其訴訟。此案也再次引發社會對校園權勢性騷擾、師德把關與不適任教師淘汰機制的高度關注。
