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雙和醫院爆多起性騷擾指控 女醫師控主管伸鹹豬手、輕懲包庇 院方：已進司法程序
雙和醫院近日遭多名女性醫師指控發生長期職場性騷擾與性別歧視事件。台北市醫師職業工會今（29）日偕同多位前雙和醫院醫師召開記者會，指控前任主管違反母性保護原則，並對多名女性同仁進行言語與肢體性騷擾，包括搓揉手部、磨蹭、按捏後頸等不當行為。受害者提出申訴後，卻質疑院方處理拖延、懲處過輕，最終忍痛離職。
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出面發言的女醫師表示，該名主管曾不顧反對，強迫懷孕醫師值夜班，使其暴露於游離輻射風險，並以羞辱性言語、計算「人情債」等方式進行性別歧視與職場霸凌。更有多名醫師指控，曾在流產手術恢復期間、辦公室或院內隱蔽處，遭該主管藉故接近，對其手部、頸部進行不當肢體接觸，甚至伴隨性暗示言語，導致部分醫師情緒崩潰、被迫離職。
受害者指出，儘管至少有3名醫師提出正式申訴，院方最初僅對該主管記「小過一次」，未比照院內過往案例全院公告，也未主動向申訴人說明懲處理由與調查內容，讓被害者長期承受心理壓力，擔憂遭到秋後算帳。部分受害者也質疑，申訴委員會未善盡利益迴避，制度形同虛設。
工會與受害醫師表示，此案反映醫療體系長期存在的權力失衡與對女性醫師處境的忽視，呼籲衛福部與勞動部全面檢視醫療機構的性平機制與申訴制度，對消極處理或包庇的醫院予以嚴懲並公開揭露，以免性平淪為口號。
對此，雙和醫院今（29）日發出聲明回應，強調對任何涉及性別平等與職場性騷擾案件，均秉持「零容忍」原則，並依法處理，否認有消極作為或包庇情事。院方表示，於114年6月18日接獲申訴後，當日即啟動調查與關懷機制，並安排申訴人與被申訴人分區辦公，以避免接觸。
雙和醫院指出，案件已依法通報新北市政府勞工局，並成立性別平等委員會專案調查小組，成員包含院內委員及勞動部認證的院外專家。調查期間共進行7次訪談，最終於114年8月25日認定3名申訴人的性騷擾指控均成立，並於8月28日正式通知當事人，隔日全院公告即刻撤換該主管職務並予以懲處，相關情事亦依規定通報校方。
院方強調，該案目前已正式進入司法程序，基於尊重司法與保護當事人隱私，無法對個案細節多作評論，未來將持續檢討並強化內部管理與性別平等教育，致力營造安全、尊重的職場環境，並全力配合檢調與司法機關調查。
