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「連死後都還在被指派任務」 32歲工程師猝逝 過勞文化再掀怒火
中國大陸近日傳出一起年輕工程師猝逝事件，引發社會對職場過勞與加班文化的高度關注。32歲程式設計師高廣輝於週末突感身體不適倒下，緊急送醫後仍宣告不治。更令人震驚的是，家屬事後整理其工作紀錄時發現，即便在送醫、急救過程中，他仍不斷被工作訊息追趕，甚至在搶救期間遭指派新任務，讓妻子悲痛控訴：「他連死後，都還在被交辦工作。」
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根據 新浪新聞 報導，事件發生於2025年11月29日上午。高廣輝當天突然感到身體不適後倒地，雖緊急送醫搶救，仍因呼吸、心跳驟停宣告不治。醫院初步研判死因疑為「阿斯綜合症」，即心源性腦缺血綜合征。
家屬指出，高廣輝在出事前一晚仍提及隔天尚有工作未完成。企業微信紀錄顯示，他在11月28日下午仍在修訂部門文件，多項工作任務的截止時間標示為29日，顯示即便是週末，他仍承受不小的工作壓力。
此外，從系統登入紀錄可見，高廣輝在事發當日至少5度登入公司OA系統，密切關注專案進度。家人也透露，他在身體明顯不適的情況下，仍堅持攜帶筆電前往醫院，表示「如果狀況允許，還是要處理一些工作」，工作壓力幾乎從未中斷。
妻子李女士回憶，當天清晨丈夫起床後表示身體不舒服，想到客廳休息一下並順便查看工作進度，隨後便突然暈倒，甚至出現尿失禁情形。送醫途中，高廣輝仍安慰家人說「應該沒什麼大問題」。
更讓家屬難以接受的是，就在醫院搶救期間，高廣輝被拉入公司一個微信技術群組，短短數十分鐘後便被指派新任務。當日下午，甚至還有同事私訊要求他修改尚未通過驗收的內容，顯示部分同仁並未察覺他正處於緊急醫療狀態。
醫療紀錄也揭露其長期過勞狀況。120急救紀錄在「既往史」欄位註記「程式設計師，經常熬夜」。轉診至 廣東省第二中醫院 後，病歷亦記載其工作強度高、精神壓力大，讓外界將焦點再度放在「過勞與職場風險」議題上。
據了解，高廣輝任職於廣州某科技公司，從基層工程師一路晉升為部門主管，除需負責技術開發，還得兼顧專案協調與進度控管。家屬提供資料指出，他平日最早返家時間為晚間9時半，最晚接近11時，幾乎沒有完整休息日。
目前家屬已向當地人社部門申請工傷認定。廣州市黃埔區人社局 證實已受理案件，並表示將依法律程序，綜合發病時間、工作狀況與醫療證據進行審查，最終由主管機關依法作出認定。
此案在網路上引發大量討論，不少網友痛批「加班文化就是慢性謀殺」，也有人呼籲企業正視員工健康，不應再將「拼命工作」視為理所當然。
32歲工程師猝逝仍被派工作！急救期間遭拉進群組指派任務 過勞真相引爆公憤
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