Posted by 
台中一名營造公司劉姓負責人，曾因過失致死案件獲台中地檢署緩起訴處分，卻在緩起訴期間再度發生重大工安事故。2024年5月間，他未規劃並落實必要安全措施，即指派人員在國道一號銜接台74線處進行橋面配管工程，最終導致起重機翻覆，造成2名外籍移工1死1重傷。台中地方法院審理後，依過失致死罪判處劉男有期徒刑5月，不予緩刑，可易科罰金，全案仍可上訴。
根據判決書指出，劉姓負責人於2024年5月10日，指派2名外籍移工，及另一間公司張姓員工前往國道一號銜接台74線處進行橋面配管工程。然而，施工前未依規定進行風險評估，也未規劃或採取必要的安全防護措施，便貿然進場作業，已違反職業安全衛生相關規定。
影/逼人賭命還敢大小聲！物流車霸占車道卸貨 員工遭勸導反爆氣
施工過程中，張姓員工駕駛移動式起重機時，疏於注意操作程序，誤觸強制鈕，導致安全裝置失效，使臂桿向右側旋轉，車體瞬間失去平衡而翻覆，當場壓中2名外籍移工，釀成1人死亡、1人重傷的嚴重工安事故。
事故發生後，劉姓負責人坦承未善盡雇主及現場負責人應負之安全管理責任，並向法院請求給予緩刑。然而，法院查出，劉男先前即曾因涉犯過失致死等案件，獲台中地檢署緩起訴處分，緩起訴期間為2024年3月12日至2025年3月11日，未料在緩起訴尚未期滿之際，再度發生性質相同的致死案件。
法院認定，劉姓負責人於緩起訴期間再犯同類型犯罪，顯見其對職業安全衛生義務漠視，缺乏警惕與改善作為，已不符緩刑要件，因此不予宣告緩刑。
法官審酌，劉姓負責人未依《職業安全衛生法》規定，對具有高度危險性的作業場所提供必要安全設備與措施，輕忽工作者生命與身體安全，導致重大傷亡；但考量其坦承犯行，並已與被害人家屬達成和解，最終依過失致人於死罪，判處有期徒刑5月，得易科罰金，並另處罰金15萬元。
本案也再度凸顯工地安全管理的重要性，尤其在高風險施工環境中，雇主若未落實安全措施，輕忽法規要求，往往付出的是無可挽回的人命代價。
